【金融我闻/王婧 武晓蒙】事业部制在国内商业银行试水十多年后式微,多家股份行近两年对事业部进行了撤销和改革,回到做大做强分行之路。但此前事业部的激进发展模式,因为公司治理缺陷、约束机制缺失而埋下隐患,当风险不断暴露之后,对相关人员的追责在所难免。
近日,财新获悉,民生银行深圳分行一位中层干部被查,他曾在地产金融事业部深圳分部工作;此外,还有一位原地产金融事业部人员已久未对外露面。
民生银行、平安银行是股份制银行中较早试水事业部制度的“先行者”,而大型银行仅在少数业务上采用过事业部,全行整体上还是总分行制的管理模式。民生银行自2007年实行事业部制时,将地产、能源、交通、冶金等公司业务均通过行业事业部开展,分支行主要从事小微金融等零售金融业务;后续,民生银行经过多次调整,只保留了地产金融事业部等少数事业部;2021年前后,该行将地产金融事业部改为地产金融部,事业部分部由此划入各地分行。