百年人寿员工股权激励案新进展 法院裁决推进破题

　　【金融我闻/吴雨俭】当潮水退去，造富神话破灭之后，员工与公司的持股纠纷如何解决？员工与公司各执一词，各自有理有据：员工持股十几年毫无收益，本金也面临损失风险；公司方面在经营业绩承压的背景下，新股东对于解决老问题愁眉不展。

　　近期，总部位于大连、仍处于困顿之中的百年人寿，其员工持股纠纷案迎来一审判决，被业界认为颇为巧妙，法院并未与员工或公司提出的证据硬碰硬，而是从程序正义角度觅得思路。

　　据财新此前报道，因员工股权激励计划迟迟难以退出，53名离职员工将“老东家”百年人寿告上法庭。2025年8月，大连沙河口人民法院一审开庭审理了百年人寿股权激励计划纠纷案（参见财新我闻2024年11月17日《从“造富神话”到“维权”求退 百年人寿员工持股纠纷背后》、财新网《百年人寿股权激励纠纷开庭 53名离职员工维权求退》）。